O SINDINFOR e o SINDADOS/MG assinaram o Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027, referente à data-base de 2026. Com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027, o documento atualiza salários e benefícios e incorpora novas regras para o setor de TI de Minas Gerais.
Principais reajustes
O reajuste salarial será de 4,45%, retroativo a 1º de setembro de 2026, com aplicação proporcional para os admitidos no período previsto na Convenção. As diferenças deverão ser pagas na primeira folha após a assinatura.
Os pisos salariais e o auxílio-alimentação tiveram reajuste de 4,8%. Os pisos passam a R$ 2.322,34 para profissionais de informática em municípios com 100 mil habitantes ou mais, R$ 2.189,60 nos demais municípios e R$ 1.770,47 para administrativos e serviços gerais.
Novidades e prazos
Entre as novidades estão o piso específico para a jornada 12×36, acrescido de 8,5%; a previsão de contratação por prazo determinado para substituir empregados afastados; e a atualização da cláusula de férias.
As empresas devem observar o prazo de oposição à contribuição participativa: até 15 de outubro de 2026, por carta ao SINDINFOR. A guia vence em 31 de março de 2027. Para os empregados, a oposição à taxa negocial deverá ser apresentada diretamente ao SINDADOS/MG em até dez dias após a assinatura.
O texto consolidado reúne as cláusulas em vigor e mantém a validade dos acordos já firmados. Em breve, o SINDINFOR disponibilizará a nova edição do Manual da CCT para empresas associadas, com orientações práticas para as empresas.
Acesse o CCT 2026: https://sindinfor.org.br/cct/
Dúvidas: juridico@sindinfor.org.br.
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