Atendendo ao resultado da Assembleia Geral da Categoria Econômica, vimos negociando nas últimas semanas com o Sindados de forma a tentar renovar as cláusulas econômicas da CCT da categoria do Sindinfor/Sindados.
A proposta patronal, entendemos, contempla o cenário econômico vivido nos últimos anos e a difícil conciliação de interesses de ambas as partes que, infelizmente, ao que parece, o Sindados se recusa a enxergar.
Como premissa à negociação anual desta data-base, observamos um mercado de trabalho de T.I. absolutamente anormal, com os salários das faixas mais bem remuneradas sendo reajustados com base na livre negociação entre empresas e empregados.
Esta realidade coloca empresas e empregados em negociação direta pela ampliação de salários e benefícios, sendo que a CCT da Categoria, que representa uma garantia mínima aos trabalhadores, não pode e não deve refletir este cenário de livre negociação pretérito.
A proposta do Sindinfor vem, de todas as formas, sendo negada pelo Sindados, que se recusa a negociar condições diferenciadas à categoria que não pode tratar todas as empresas e contratos da mesma forma. O Sindados negou, igualmente, modificação na cláusula de Auxílio Alimentação (PAT) que permitiria às empresas ampliar as hipóteses de concessão, garantindo-se a todos os empregados os valores pagos hoje, como patamar mínimo.
O compromisso das empresas é, portanto, uma proposta que reflita estes considerandos e que é a melhor proposta apresentada em negociação.
A recomendação do Sindinfor às empresas – que podem optar por segui-la por liberalidade, não havendo obrigação legal, neste momento, é:
- Reajuste Salarial para os empregados que aufiram até 6 salários-mínimos, até 8,8% em 2 parcelas (OUT/22 e MAR/23).
- Para empregados que aufiram mais de 6 salários-mínimos, negociação direta entre empresa e empregado, de forma a permitir a recomposição salarial na forma eleita pelas partes.
Após várias reuniões de negociação, acreditamos que a proposta aprovada pela AGE do Sindinfor e apresentada ao Sindados reflete o equilíbrio atual das relações laborais das empresas privadas em MG, procurando preservar o patamar salarial dos empregados e as possibilidades das empresas, conferindo a segurança jurídica necessária.
O Sindinfor informa que está aguardando posição do Sindados para nova reunião e que estendeu a garantia de data base até 30/10/22, se as negociações chegarem a bom termo, ressalvando que insistimos no caminho negocial para a solução de conflitos laborais e renovação das cláusulas econômicas da CCT.
As empresas associadas podem entrar em contato com o SINDINFOR para orientação quanto à forma específica de aplicação de antecipação de reajuste, caso assim decidam, e para tirarem dúvidas sobre demais elementos de cláusulas econômicas.
SINDINFOR
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